Berapa lama mereka memberi hadiah Tahun Baru dari kesatuan?

Tahun Baru adalah salah satu cuti yang paling disukai untuk kedua-dua kanak-kanak dan orang dewasa. Malam ini diterima untuk memberikan hadiah. Setiap anak kecil percaya bahawa ia dibawa oleh dongeng yang indah atau Santa Claus. Orang tua tahu bahawa ibu bapa meletakkan permen di bawah pokok Krismas, tetapi mereka masih menunggu mereka dengan tidak sabar. Mengenai bagaimana hadiah diberikan dari sel-sel kesatuan pekerja di perusahaan dan sehingga umur mereka bergantung kepada anak-anak, artikel ini.

Hadiah selamat Tahun Baru di Rusia boleh dikeluarkan oleh beberapa organisasi.

• Struktur sektor awam (pentadbiran bandar dan kampung), pejabat pendaftaran atau poliklinik.
• Institusi pendidikan: sekolah atau tadika.
• Dana Insurans Sosial Persekutuan Rusia. Hadiah bergantung pada ibu bapa biologi, mereka yang mengambil anak atau penjaga, iaitu, kepada semua orang yang telah mendokumenkan bukti bahawa mereka mempunyai anak di bawah umur 14 tahun. Isu FSS percuma membentangkan kepada ibu-ibu yang cuti ibu bapa sehingga mereka mencapai usia tiga tahun.

Di samping itu, organisasi yang mempunyai kesatuan sekerja membeli hadiah Tahun Baru untuk anak-anak pekerja mereka dan memberi mereka keluar.

Sehingga kini, perundangan Persekutuan Rusia tidak mewajibkan perusahaan mengeluarkan hadiah untuk Tahun Baru kepada anak-anak pekerja. Tiada undang-undang yang mentadbir negara. Dalam hal ini, tiada parameter umur yang tepat untuk kanak-kanak menerima hadiah mereka.

Setiap syarikat secara bebas membuat keputusan sedemikian. Pada masa pembentukan struktur komersil, dalam Piagamnya, serta dalam Perjanjian Kolektif dan Peraturan-Peraturan mengenai perusahaan itu sendiri, fasal ini harus ditetapkan. Organisasi dengan sel kesatuan sekerja dalam komposisi mereka menjalankan pengagihan percuma hadiah Tahun Baru kepada pekerja dengan kanak-kanak dari satu hingga empat belas tahun termasuk.

Apabila menandatangani kontrak pekerjaan yang berterusan semasa memohon pekerjaan dalam organisasi tertentu, anda boleh mengetahui di pejabat perakaunan syarikat mengenai peraturan-peraturan untuk mengeluarkan hadiah anak-anak dari organisasi kesatuan sekerja. Jika, apabila memohon pekerjaan, anda menjadi ahli kesatuan sekerja, membuat bayaran keahlian dan mempunyai kanak-kanak yang berumur bawah 14 tahun, maka anda akan menerima hadiah.

Pada masa yang sama terdapat beberapa perkara yang perlu anda ketahui.

• Apabila salah seorang daripada ibu bapa bekerja di perusahaan (di syarikat), maka dia diberikan hadiah untuk setiap anak kategori umur di atas. Jika kedua-dua ibu bapa bekerja di organisasi yang sama, maka hadiah diberikan kepada satu dan yang lain, untuk setiap anak mereka.
• Seorang pekerja yang telah melahirkan anak dan yang telah meninggalkan cuti bersalin (yang merupakan pekerja tetap perusahaan) berhak menerima hadiah pada Tahun Baru sejak kelahiran anaknya.
• Jangan lupa bahawa hadiah terakhir pada usia 14 kanak-kanak menerima, jika hari lahir mereka jatuh pada tarikh yang berikutnya pada 31 Disember.Apabila ulang tahun ke-14 berlaku pada malam itu, sebagai contoh, 25-29 Disember, hadiah itu tidak akan dikeluarkan kepada kanak-kanak seperti itu.
• Pengurusan syarikat dapat mengatur prestasi Tahun Baru untuk anak-anak tentang uang kesatuan pekerja yang ditetapkan oleh undang-undang. Dalam kes ini, ibu bapa membeli hadiah sendiri.
• Para pengarah perusahaan, sebagai peraturan, memberikan hadiah kepada anak-anak pekerja yang bekerja secara tetap, dan tidak kepada pekerja sementara dan bermusim.
• Perlu diingatkan bahawa jika ibu atau bapa mengemukakan permohonan pemecatan dari organisasi pada akhir tahun, dan hari kerja terakhir mereka di perusahaan itu adalah sebelum permulaan peristiwa perayaan, pekerja tersebut tidak layak menerima hadiah untuk Tahun Baru untuk anak-anak mereka. Sebagai contoh, hari kerja terakhir jatuh pada nombor 20-30. Tahun Baru - 31 Disember. Dalam kes ini, hadiah itu tidak diterima.
• Seorang pekerja cuti bersalin (atas cuti tanpa penyelenggaraan apabila anak berusia lebih daripada tiga tahun) mungkin atau tidak boleh menerima, kerana dia tidak membayar sumbangan. Ini semua bergantung pada dokumen berkanun dalaman organisasi.
• Ada kalanya ibubapa bercerai, dan pekerja tetap membayar denda kesatuan. Dalam keadaan sedemikian, dia meletakkan hadiah untuk kanak-kanak itu.

Perusahaan pelbagai bentuk pemilikan boleh atau mungkin tidak termasuk organisasi kesatuan sekerja. Jika tidak ada sel sedemikian dalam perusahaan, maka pembelian hadiah dibuat dengan mengorbankan laba bersih organisasi setelah membayar cukai dan yuran.

Organisasi kesatuan sekerja mempunyai hak untuk memberi setiap pekerja hadiah untuk satu anak, tidak melebihi 8% daripada nilai minimum sara hidup yang ditubuhkan oleh kerajaan untuk satu tahun dan bagi setiap rantau di negara ini. Hadiah yang nilainya melebihi had statut dikenakan cukai (13%).

Menurut Artikel 22 Kanun Buruh Persekutuan Rusia, seorang pengurus mesti memaklumkan setiap pekerja secara bertulis yang diberi hadiah untuk anaknya tentang kos hadiah jika melebihi dasar bebas cukai yang dibenarkan. Kesatuan yang menganjurkan pembelian hadiah biasanya mengambil alih.

Setiap sel kesatuan sekerja mempunyai Peraturan dalamannya sendiri, di mana semua butiran mengenai hadiah Tahun Baru dinyatakan dengan jelas. Sebagai contoh, hadiah boleh dinyatakan dalam bentuk sijil untuk pembelian barangan di kedai tertentu untuk kanak-kanak, dan juga dalam bentuk undangan untuk pokok Krismas.

Ahli-ahli organisasi kesatuan sekerja di perusahaan sentiasa gembira untuk mengucapkan tahniah kepada anak-anak pekerja pada Tahun Baru dan dengan teliti memenuhi tugas mereka. Pada masa pendaftaran untuk pekerjaan tetap di syarikat, pastikan anda tidak mempunyai persoalan yang tidak dapat dipenuhi mengenai sama ada hadiah Tahun Baru diletakkan kepada anak-anak anda dan sama ada acara ini disediakan oleh dokumen statutori syarikat di mana anda akan bekerja.

Jika anda ingin membeli hadiah Tahun Baru yang manis untuk anak-anak atau kawan-kawan keluarga anda, anda boleh pergi ke kedai. Pelbagai hadiah sedia ada cukup luas. Tinjauan gula-gula Krismas ditetapkan dalam video seterusnya.