Bekerja dalam satu pasukan, orang sering menjadi bukan sahaja rakan sekerja, tetapi juga rakan-rakan. Mereka juga tahu barang-barang peribadi antara satu sama lain, dan pemecatan salah seorang pekerja sering menjadi kerugian sebenar bagi rakan sekerja. Terlepas dari alasan untuk meninggalkan pekerja, pasukan dalam kebanyakan kes ingin menghiburkan rakan sekerja mereka dengan memberinya hadiah yang tidak dapat dilupakan. Ini boleh menjadi hadiah umum, serta pelbagai cenderahati dari setiap rakan sekerja. Perkara utama adalah untuk membuat hadiah perpisahan dari bahagian bawah hati saya dan peringatkan tentang momen terbaik yang dibelanjakan dalam pasukan yang ramah.
Ciri-ciri
Meninggalkan dari tempat kerja biasa mungkin ditentukan oleh pelbagai syarat. Pertimbangkan penyebab pemecatan yang paling biasa.
- Faktor peribadi. Ini termasuk semua yang berkaitan dengan keadaan kehidupan pekerja. Sebagai contoh, perkahwinan, penempatan semula, kelahiran anak, keadaan kesihatan dan situasi lain yang tidak berkaitan dengan persekitaran kerja dan politik sesebuah syarikat. Ia berlaku bahawa pekerja menembak sendiri memberikan hadiah peringatan kepada rakan-rakannya.
- Pemecatan oleh ketua. Pilihan penjagaan yang paling tertekan, adalah disebabkan oleh hakikat bahawa pekerja tidak mengatasi tanggungjawab yang diberikan kepadanya, atau dia mempunyai konflik yang tidak dapat dilupakan dengan pengurus. Dalam kes ini, pemecatan dari kerja berlaku lebih berkemungkinan dengan cara yang negatif, dan tugas pasukan adalah untuk menyokong rakan sekerja, memperlihatkan gambaran keseluruhan situasi ini.
- Kerja peralihan. Selalunya pekerja meninggalkan tempat terdahulu apabila dia mendapati sesuatu yang lebih sesuai dan sesuai dengan keperluannya. Misalnya, pekerjaan baru lebih dekat ke rumah atau menyediakan keadaan kerja yang lebih baik. Dan hujah yang paling biasa adalah bahawa firma baru mempunyai gaji yang lebih tinggi. Tetapi walaupun meninggalkan di akan adalah tekanan, kerana pasukan yang biasa berubah. Oleh itu, adalah penting untuk mengucapkan selamat tinggal kepada rakan sekerja, memberinya sesuatu yang perlu diingat.
- Persaraan. Hujah semacam itu adalah berat bagi kedua-dua pekerja yang meletak jawatan dan seluruh pasukan. Oleh itu, dalam kes ini, hadiah yang tidak dapat dilupakan kepada rakan sekerja haruslah mantap, mencerminkan sumbangan jangka panjang yang dibuat oleh pekerja kepada syarikat ini.
Apabila memilih hadiah daripada pasukan, adalah penting untuk membina sebab untuk meninggalkan. Sebagai contoh, sekiranya berlaku pemecatan yang berkaitan dengan konflik yang tidak dapat dilupakan dengan ketua, perpisahan penuh adalah tidak sesuai.
Tetapi kata-kata sokongan dan cenderahati akan jatuh tepat pada waktunya. Memasuki percutian persaraan yang layak sudah melibatkan merit dan hadiah padat. Perkara utama ialah seseorang yang menembak mengingati rakan-rakannya dengan kehangatan dan kegembiraan.
Hadiah peribadi
Sekiranya rakan sekerja mempunyai masa untuk menjadi kawan untuk pekerja, maka anda boleh memberinya hadiah perpisahan individu. Ia semua bergantung kepada jantina dan umur rakan sekerja.
Apabila anda dipecat, anda boleh memberi seorang gadis muda:
- aksesori untuk telefon - dari penutup yang bergaya ke fon kepala;
- beg kosmetik, cermin poket, dompet yang indah;
- perhiasan atau perhiasan pembelian minyak wangi;
- tongkat selfie.
Seorang lelaki muda akan berguna:
- aksesori kereta (jika dia memandu kereta) - dari fob utama kepada pelayar;
- Hadiah sejuk, sebagai contoh, jam penggera yang melarikan diri atau bank dengan kaus kaki tak boleh dicabik;
- aksesori komputer - dari kad memori ke tetikus tanpa wayar;
- cawan dengan tulisan lucu;
- aksesori untuk vape (untuk perokok);
- sijil untuk melawat karting atau menembak.
Seorang wanita akan senang menerima hadiah comel dan berguna berikut.
- Bakul buah. Di sana anda boleh meletakkan bukan sahaja buah, tetapi juga gula-gula. Secara harmoni menambah hadiah ini tidak rumit tetapi menyenangkan sejambak bunga.
- Bekalan tekstil: serbet, taplak meja, tuala, selimut. Ini sentiasa menjadi perkara penting dalam kehidupan seharian.
- Barang dalaman: pasu, lukisan, jam tangan. Hadiah sedemikian akan sesuai dari pekerja yang melawat rakan sekerja dan mengetahui bahawa dia akan harmoni sesuai dengan pedalaman.
Lelaki akan gembira untuk bersenang-senang dan pada masa yang sama hadiah yang berguna: anda boleh membentangkan payung, pemegang kad perniagaan, aksesori komputer, cawan, T-shirt dengan tulisan lucu.
Untuk menjadikan hadiah itu lebih peribadi dan mesra, anda boleh meletakkan prasasti peringatan pada hadiah itu, membuat ukiran atau menambah gambar am (contohnya, mencetaknya pada bulatan).
Jika pengurus meninggalkan
Ia berlaku bahawa pasukan untuk satu sebab atau yang lain meninggalkan kepala. Contohnya, dia berpindah ke jabatan lain kerana promosi, bersara atau bersara atas alasan peribadi, keluarga. Jika pasukan telah membangunkan hubungan hangat dengan pemimpin, maka hadiah yang tidak dapat dilupakan akan menjadi penyatuan yang sangat baik dalam bertahun-tahun persahabatan. Seorang hadir dalam kes ini harus menyatakan rasa hormat terhadap pekerja dan menekankan status bosnya. Pertimbangkan pilihan yang paling relevan.
- Alkohol yang dihormati. Bagi seorang lelaki, lebih baik membeli minuman beralkohol yang kuat, sebagai contoh, wiski, untuk wanita yang sesuai untuk wain pengumpulan, minuman keras.
- Item kulit. Hadiah seperti itu sentiasa kelihatan sihat - dari dompet kulit atau beg tangan, dan berakhir dengan beg bimbit atau kerusi kulit yang selesa. Ia semua bergantung kepada belanjawan dan keutamaan peribadi kepala.
- Item dengan ukiran peribadi. Tiada bos tidak akan menyerahkan jam, pen atau buku harian dengan namanya. Hadiah sedemikian boleh dianggap sebagai klasik dan pepejal.
- Cenderahati yang sangat baik akan menjadi sijil di SPA salon, sauna, konsert atau perlawanan bola sepak.
- Jika pekerja tahu hobi bos mereka, satu penyelesaian yang menarik adalah untuk membentangkan hadiah, berkaitan dengan hobinya. Sebagai contoh, anda boleh mendermakan satu set permainan komputer atau gelas realiti maya, papan catur atau mesin jahit.
Hadiah sememangnya pastinya akan menjadi bos, dan dia akan mengingat bekas bawahannya dengan kehangatan.
Berkaitan dengan persaraan
Apabila rakan sekerja bersara, ia bermakna dia boleh menumpukan dirinya kepada isi rumah, penjagaan keluarga dan hobinya. Pasukan itu harus memberi rakan sekerja hadiah pepejal sesuai dengan kesempatan itu.
- Tuan rumah Adalah lebih baik memilih buku masakan dengan resipi, di mana terdapat bahagian untuk nota anda sendiri. Anda juga boleh menggembar-gemburkan dapurnya, contohnya, pembentuk cetakan atau pemetik oven. Jika belanjawan membenarkan, anda juga boleh membeli pemproses makanan, pemanggang roti, juicer atau pengisar daging.
- Untuk wanita canggung buku yang sesuai dengan set untuk merajut (jarum mengait, cangkuk).
- Jika pesara wanita mempunyai tumbuhan dalaman di rumah, maka anda boleh memberikan produk penjagaannya. Atau pilih bunga hidup yang indah.
- Samovar akan menjadi hadiah asal untuk pekerja yang mempunyai keluarga besar. Apa yang boleh menjadi lebih selesa daripada minum teh lazat dari samovar mahal dengan anak-anak dan cucu-cucu anda!
- Sekiranya pekerja belum membuat persaraan, pasukan boleh memberi idea, memberi, misalnya, langganan kelas memasak atau pemodelan artistik. Perkara utama adalah untuk mencuba sesuatu yang baru, dan hanya dengan cara ini anda boleh mendapati diri anda pekerjaan yang menarik.
Bagi seorang lelaki yang akan bersara, hadiah berikut akan dilakukan.
- Nelayan seperti aksesori untuk memancing, contohnya, pancing, saman khas, ransel, penggera gigitan, menetapkan untuk memancing musim sejuk.Jika belanjawan membenarkan, anda juga boleh mendermakan bot.
- Untuk penduduk musim panas peralatan kebun, seperti air pancut hiasan, kolam buatan atau plaster, akan dilakukan. Sebuah tempat tidur gantung (walaupun dua kali ganda) akan menjadi hadiah yang sangat baik, hanya anda perlu memilih dari model buatan tangan yang tidak akan ada masalah semasa pemasangan. Oleh itu rakan sekerja akan dapat berehat di tamannya, berehat, dan tidur di rehat antara dacha cares. Jika belanjawan membenarkan, anda juga boleh memohon rakan sekerja bersara dengan ayunan taman. Perkara utama ialah bahan yang berkualiti tinggi, jika tidak ada risiko kecederaan. Seorang pekerja dalaman bekas pekerja akan gembira dengan hadiah tersebut.
- Bagi mereka yang suka rehat intelektual, Permainan papan boleh dibentangkan - dari catur ke backgammon atau domino.
- Dari setong untuk penyediaan wain buatan sendiri tidak akan menolak mana-mana ahli alkohol berkualiti tinggi. Hadiah semacam itu bukan sahaja kelihatan padat, tetapi juga mengekalkan rasa wain.
Hadiah yang tidak diingini untuk rakan sekerja
Ia sering berlaku bahawa orang yang menembak mahu meninggalkan hadiah kepada rakan-rakannya di bengkel tersebut. Terdapat beberapa pilihan yang sesuai.
- Cawan. Hadiah yang sederhana dan comel ini tidak akan kehilangan kaitannya. Anda boleh menaip nama pekerja atau foto mereka pada kalangan, atau anda boleh mengambil hidangan dengan tulisan simbolik atau gambar yang sesuai untuk setiap ahli pasukan.
- Alat tulis. Ia sentiasa hadiah yang tepat di mana-mana syarikat. Di samping itu, kedai-kedai kini mempunyai banyak pilihan pen atau buku nota dengan reka bentuk yang menarik.
- Pewarna, anti tekanan. Perkara yang perlu di tempat kerja. Mereka dijual di kedai buku. Anda boleh menemani hadiah ini dengan beberapa nota yang tidak dapat dilupakan untuk setiap pekerja.
- Pilihan lain ialah menganjurkan penerimaan perpisahan dengan bekas rakan sekerja. Tetapkan jadual dan bersenang-senang untuk komunikasi.
Tidak kira sama ada hadiah daripada pasukan itu akan mahal atau ia akan berubah menjadi cenderahati yang bagus, dalam apa jua keadaan, untuk pekerja yang bersara, ia akan menjadi tanda perhatian yang tulus.
Dia akan berasa seperti ahli pasukan yang penting dan akan menyimpan ingatannya semua momen terbaik yang dibelanjakan bersama rakan-rakan bekasnya sekarang.
Bagaimana untuk membuat hadiah dengan tangan anda sendiri, lihat video di bawah.